Отзывы
Отзывы о программе ОфисМЕТРИКА
Сортировать отзывы:
по полезности |
по дате
Офисный контроллер
Достоинства
– разделение структуры компании на отделы. Для каждого подразделения можно настроить свой рабочий график;– гибкая настройка статуса продуктивности программ и веб-ресурсов. В любой момент времени допускается изменение статуса «полезности» сайта или приложения из списка; – табель активности работников с разбивкой по дням и месяцам. Можно выбрать любую дату в календаре и проследить активность на компьютере работника в этот день; – функция отображения заголовков всех посещенных сайтов позволяет быстро определить, к какой категории относится ресурс (развлекательный или деловой); – ведение статистики активных процессов на всех ПК в локальной сети. В случае вирусной атаки эта опция...[Читать далее] Недостатки
– функция создания модуля сбора данных не работает в пробной версии программы;– нельзя скопировать ссылку обнаруженного веб-сайта в интерфейсе утилиты; – относительно высокий ценник. Итоги и комментарии
Программу ОфисМЕТРИКА нельзя рассматривать в качестве универсального средства анализа производительности сотрудников, поскольку она изначально разрабатывалась для мониторинга запущенных приложений и веб-сайтов на компьютерах сотрудников предприятия. Фактически эта утилита лишь контролирует активные процессы на всех ПК в локальной сети и формирует соответствующие отчеты. Данную программу можно порекомендовать тем руководителям, которые желают знать, кто из работников организации чаще всего проводит время в социальных сетях или играх в рабочее время.
Удобство использования
Стабильность работы
Установка
Внешний вид
Функциональность
|
Нажимая на кнопку "Отправить", вы принимаете наши условия и правила использования сайта.
Какие отзывы могут быть удалены:
- краткие и малоинформативные отзывы;
- написанные ПРОПИСНЫМИ буквами;
- содержащие ненормативную лексику, оскорбления в любой форме;
- не относящиеся к объекту отзыва;
- "мотивированные" отзывы от авторов и пользователей;
- содержащие ссылки на другие сайты, если это не Wikipedia;